Opções de ações para funcionários da quintiles

Opções de ações para funcionários da Quintiles
Quintiles Transnational Corp. Plano de Opção de Compra de Ações Não Qualificadas.
Quintiles Transnational Corp. Plano de Compensação de Ações.
Alterado e Reformulado Envoy Corporation 1995 Employee Stock Incentive Plan.
Alterado e Reformulado Envoy Corporation 1995 Plano de Opção de Compra de Diretores Externos.
Envoy Corporation 1998 Plano de Opção de Ações da Expressbill.
Envoy Corporation 1998 Synergy Stock Option Plan.
Envoy Corporation 1998 Plano de Incentivo de Ações.
Envoy Corporation 1992 Plano de Incentivo.
Envoy Corporation 1990 Diretor e Plano de Opção de Compra de Ações.
(Título completo dos planos)
Dennis B. Gillings, Ph. D.
Presidente Executivo e Diretor Executivo.
Quintiles Transnational Corp.
4709 Creekstone Drive, Edifício Riverbirch, Suite 200.
Durham, Carolina do Norte 27703-8411.
(Nome e endereço do agente para serviço)
(Número de telefone, incluindo código de área, do agente para serviço)
Gerald F. Roach, Esq.
SMITH, ANDERSON, BLOUNT, DORSETT, MITCHELL & # 038; JERNIGAN, L. L.P.
Caixa postal 2611.
Raleigh, Carolina do Norte 27602-2611.
DESENVOLVIMENTO DE VALORES MOBILIÁRIOS.
Esta alteração pós-efetivo nº 1 refere-se à Declaração de Registro no Formulário S-8 (Arquivo nº 333-75183) (a & # 147; Declaração de Registro & # 148;) da Quintiles Transnational Corp. (a & # 147; # 148;) referentes a 10.182.425 ações ordinárias da Companhia, valor nominal de US $ 0,01 por ação (o "Common Stock & # 148;") e 205.209 pagamentos de valor contingente, que foram arquivados no Securities and Exchange A Comissão entrou em vigor em 29 de março de 1999. A Declaração de Registro registrou as ações ordinárias emitidas de acordo com o Plano de Opção de Compra de Ações Não Qualificadas da Quintiles Transnational Corp, o Plano de Compensação de Ações da Quintiles Transnational Corp., a Corporação Alterada e Reapresentada de 1995 Plano de Incentivo a Ações, a Corporação de Remessas Alterada e Reapresentada Plano de Opções de Ações para Diretores Externos de 1995, a Envoy Corporation Plano de Opções de Ações da ExpressBill de 1998, a Envoy Corporation Plano de Opções de Ações da Synergy de 1998, a Envoy Corporation 1998 Plano de Incentivo, o Plano de Incentivo da Corporação Envoy de 1992 e o Plano de Opção de Compra de Ações e Funcionários da Envoy Corporation 1990 (coletivamente, os & # 147; Planos & # 148;). A Declaração de Registro também registrou o número máximo de pagamentos de valor contingente que poderiam ter sido emitidos em conexão com o exercício de opções de compra de ações ordinárias da Companhia emitidas em conexão com a incorporação (a fusão PMSI e # 148;) da Companhia com a Pharmaceutical Marketing Services, Inc. (& # 147; PMSI & # 148;), conforme o Acordo de Incorporação, datado de 14 de dezembro de 1998, entre a Companhia, QTRN Acquisition Corp. e PMSI ( o & # 147; Acordo de Fusão PMSI & # 148;).
De acordo com os termos do Acordo de Incorporação da PMSI, todos os pagamentos de valor contingente associados a quaisquer opções de compra de ações ordinárias da Companhia emitidas em conexão com a Incorporação PMSI que não foram exercidas até o 75º dia após a data de encerramento a fusão PMSI foi encerrada e tornou-se nula e sem efeito.
Em 10 de abril de 2003, a Companhia celebrou um Contrato e um Plano de Incorporação, datado de 10 de abril de 2003, conforme aditado pela Emenda Nº 1 ao Contrato e Plano de Incorporação, datado de 18 de agosto de 2003 (o # 147; Pharma Services Incorporer Agreement & # 148;), com a Pharma Services Holding, Inc. (& # 147; Pharma Services & # 148;) e Pharma Services Acquisition Corp. (& # 147; Merger Sub & # 148;), uma indireta subsidiária integral da Pharma Services. Nos termos do Contrato de Incorporação de Serviços da Pharma, a Incorporação Sub seria incorporada à Companhia, com a Companhia sobrevivendo como uma subsidiária integral indireta da Pharma Services (a "Incorporação de Serviços da Pharma"). A Incorporação de Serviços Farmacêuticos entrou em vigor em 25 de setembro de 2003 (a & # 147; Effective Time & # 148;). De acordo com o Contrato de Incorporação de Serviços da Pharma, todas as opções de compra de ações ordinárias no momento efetivo (exceto aquelas detidas pela Pharma Services ou pela Incorporação Sub) foram canceladas e, após a entrega de tais opções ou entrega de um aviso por escrito o detentor da opção que todas as opções detidas por tal detentor da opção tenham sido canceladas, esse detentor terá direito a um pagamento em dinheiro equivalente ao excesso, se houver, de US $ 14,50 acima do preço de exercício aplicável por ação das Ações Ordinárias sujeito a essa opção. multiplicado pelo número de ações ordinárias para as quais tal opção de ações era exercível imediatamente antes do cancelamento.
Como resultado do cancelamento das opções, a oferta de acordo com a Declaração de Registro foi encerrada. De acordo com compromisso assumido pela Companhia na Declaração de Registro de retirar do registro, por meio de alteração pós-vigência, qualquer dos títulos que não forem vendidos no encerramento da oferta, a Companhia, por meio deste, remove do registro os valores mobiliários de a Empresa que está registrada mas não vendida sob a Declaração de Registro.
De acordo com as exigências do Securities Act of 1933, conforme alterado, o registrante atesta que possui motivos razoáveis ​​para acreditar que atende a todos os requisitos para o arquivamento no Formulário S-8 e que causou devidamente esta Alteração Post-Effective No. 1. a ser assinado em seu nome pelo abaixo-assinado, devidamente autorizado, na cidade de Durham, Estado da Carolina do Norte, em 20 de outubro de 2003.

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Qwest Communications International (Q)
Q & raquo; Tópicos & raquo; Plano de Compra de Ações para Funcionários.
Plano de Compra de Ações para Funcionários.
Temos um Plano de Compra de Ações para Funcionários ("ESPP") sob o qual estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis. Sob os termos de nosso ESPP, os funcionários elegíveis podem autorizar deduções de até 15% de sua remuneração base, conforme definido, para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85% do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias na última negociação. dia do mês em que nossas ações ordinárias são compradas. Para os exercícios findos em 31 de dezembro de 2008, 2007 e 2006, aproximadamente 3,4 milhões, 1,7 milhão e 1,5 milhões de ações, respectivamente, foram adquiridos sob este plano a preços de compra médios ponderados de US $ 3,50, US $ 7,16 e US $ 6,38 por ação, respectivamente.
Plano de Compra de Ações para Funcionários.
Temos um Plano de Compra de Ações para Funcionários (& # 147; ESPP & # 148;) sob o qual estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis. Sob os termos de nosso ESPP, os funcionários elegíveis podem autorizar deduções de até 15% de sua remuneração base, conforme definido, para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85% do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias na última negociação. dia do mês em que nossas ações ordinárias são compradas. Para os exercícios findos em 31 de dezembro de 2007, 2006 e 2005, aproximadamente 1,7 milhão, 1,5 milhão e 2,1 milhões de ações, respectivamente, foram adquiridos sob este plano a preços de compra médios ponderados de US $ 7,16, US $ 6,38 e US $ 3,46 por ação, respectivamente.
Plano de Compra de Ações para Funcionários.
Temos um Plano de Compra de Ações para Funcionários (& # 147; ESPP & # 148;) sob o qual estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis. Sob os termos de nosso ESPP, os funcionários elegíveis podem autorizar deduções de até 15% de sua remuneração base, conforme definido, para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85% do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias na última negociação. dia do mês em que nossas ações ordinárias são compradas. Para os exercícios findos em 31 de dezembro de 2007, 2006 e 2005, aproximadamente 1,7 milhão, 1,5 milhão e 2,1 milhões de ações, respectivamente, foram adquiridos sob este plano a preços de compra médios ponderados de US $ 7,16, US $ 6,38 e US $ 3,46 por ação, respectivamente.
Plano de Compra de Ações para Funcionários.
Temos um Plano de Compra de Ações para Funcionários (& # 147; ESPP & # 148;) sob o qual estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis. Sob os termos de nosso ESPP, os funcionários elegíveis podem autorizar deduções de até 15% de sua remuneração base, conforme definido, para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85% do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias na última negociação. dia do mês em que nossas ações ordinárias são compradas. Durante os exercícios findos em 31 de dezembro de 2006, 2005 e 2004, aproximadamente 1.543.000 ações, 2.064.000 ações e 2.257.000 ações, respectivamente, foram adquiridas sob este plano a preços de compra médios ponderados de.
Índice.
QWEST COMMUNICATIONS INTERNATIONAL INC
NOTAS ÀS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS CONSOLIDADAS & # 151; (Continuação)
Para os anos findos em 31 de dezembro de 2006, 2005 e 2004.
US $ 6,38, US $ 3,46 e US $ 3,23, respectivamente. Durante o exercício findo em 31 de dezembro de 2006, reconhecemos despesas com remuneração de aproximadamente US $ 2 milhões pela diferença entre os empregados & # 146; preço de compra eo valor justo de mercado da ação.
Plano de Compra de Ações para Funcionários.
Estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis sob nosso ESPP. Sob os termos de nosso ESPP, os funcionários elegíveis podem autorizar deduções de até 15% de sua remuneração base, conforme definido, para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85% do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias na última negociação. dia do mês em que nossas ações ordinárias são compradas. Durante os três e nove meses findos em 30 de setembro de 2006, aproximadamente 350.000 ações e 1,2 milhões de ações, respectivamente, foram compradas sob este plano a um preço médio ponderado de compra de $ 7,20 e $ 6,21 por ação, respectivamente. Durante os três e nove meses findos em 30 de setembro de 2006, reconhecemos despesas de remuneração de aproximadamente US $ 418.000 e US $ 1 milhão, respectivamente, pela diferença entre os empregados & # 146; preço de compra eo valor justo de mercado da ação.
Plano de Compra de Ações para Funcionários.
Estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis sob nosso ESPP. Sob os termos de nosso ESPP, os funcionários elegíveis podem autorizar deduções de folha de pagamento de até 15% de sua base.
Índice.
QWEST COMMUNICATIONS INTERNATIONAL INC
NOTAS ÀS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS CONSOLIDADAS CONDENSADAS & # 151; (Continuação)
PARA OS TRÊS E SEIS MESES FINDOS EM 30 DE JUNHO DE 2006.
remuneração, conforme definido, para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85% do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias no último dia de negociação do mês no qual nossas ações ordinárias são compradas. Nos três e seis meses findos em 30 de junho de 2006, aproximadamente 358.000 ações e 823.000 ações, respectivamente, foram compradas sob este plano a um preço médio ponderado de compra de $ 6,15 e $ 5,76 por ação, respectivamente. Durante os três e seis meses findos em 30 de junho de 2006, reconhecemos despesas de remuneração de aproximadamente US $ 384.000 e US $ 831.000, respectivamente, pela diferença entre os empregados & # 146; preço de compra eo valor justo de mercado da ação.
Plano de Compra de Ações para Funcionários.
Temos um Plano de Compra de Ações para Funcionários (& # 147; ESPP & # 148;) sob o qual estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis. Sob os termos do ESPP, os funcionários elegíveis podem autorizar deduções de até 15% de sua remuneração base, conforme definido, para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85% do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias na última negociação. dia do mês em que nossas ações ordinárias são compradas. Nos três meses encerrados em 31 de março de 2006, aproximadamente 465.000 ações foram compradas sob este plano a um preço de compra médio ponderado de US $ 5,46 por ação. Durante o período de três meses encerrado em 31 de março de 2006, reconhecemos despesas com remuneração de aproximadamente US $ 450.000 pela diferença entre os empregados & # 146; preço de compra eo valor justo de mercado da ação.
Plano de Compra de Ações para Funcionários.
Temos um Plano de Compra de Ações para Funcionários (& # 147; ESPP & # 148;) sob o qual estamos autorizados a emitir ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis. Como resultado de nossa falha em apresentar à SEC, vários de nossos relatórios trimestrais no Formulário 10-Q e nossa falha em arquivar nosso Relatório Anual no Formulário 10-K no ano encerrado em 31 de dezembro de 2002, suspendemos temporariamente o ESPP em Agosto de 2002. Em Dezembro de 2003, um ESPP alterado e reformulado foi aprovado pelos accionistas. De acordo com o plano alterado, estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis. As inscrições no plano ESPP emendado começaram em janeiro de 2004 ea primeira distribuição de ações ocorreu durante a primeira semana de março de 2004. Sob os termos do ESPP, os funcionários elegíveis podem autorizar deduções de até 15% de sua remuneração base, conforme definido. , para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85% do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias no último dia de negociação do mês no qual nossas ações ordinárias são compradas. Nos exercícios findos em 31 de dezembro de 2005 e 2004, aproximadamente 2.064.000 ações e 2.257.000 ações, respectivamente, foram adquiridas sob este plano a preços de compra médios ponderados de US $ 3,46 e US $ 3,23 por ação, respectivamente. Nenhuma ação foi adquirida sob este plano no exercício encerrado em 31 de dezembro de 2003 devido à suspensão. De acordo com o APB No. 25, não reconhecemos despesas de remuneração pela diferença entre os funcionários & # 146; preço de compra eo valor justo de mercado da ação.
Plano de Compra de Ações para Funcionários.
Temos um Plano de Compra de Ações para Funcionários ("ESPP") sob o qual estamos autorizados a emitir ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis. Como resultado de nossa falha em apresentar à SEC vários de nossos relatórios trimestrais no Formulário 10-Q e nossa falha em arquivar nosso Formulário 10-K de 2002, suspendemos temporariamente o ESPP em agosto de 2002. Em dezembro de 2003, uma alteração e reformulação O ESPP foi aprovado pelos acionistas. De acordo com o plano alterado, estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis. As inscrições no plano ESPP emendado começaram em janeiro de 2004 ea primeira distribuição de ações ocorreu durante a primeira semana de março de 2004. Sob os termos do ESPP, os funcionários elegíveis podem autorizar deduções de até 15% de sua remuneração base, conforme definido. , para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85% do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias no último dia de negociação do mês no qual nossas ações ordinárias são compradas. No exercício findo em 31 de dezembro de 2004, aproximadamente 2.257.000 ações foram adquiridas de acordo com este plano a preços de compra médios ponderados de US $ 3,23 por ação. Nenhuma ação foi adquirida sob este plano no exercício encerrado em 31 de dezembro de 2003 devido à suspensão; entretanto, 3.680.443 ações foram adquiridas de acordo com este plano a preços de compra médios ponderados de US $ 4,12 por ação durante o exercício findo em 31 de dezembro de 2002. De acordo com o APB No. 25, não reconhecemos despesas de remuneração pela diferença entre a compra dos funcionários. preço e valor justo de mercado da ação.
Plano de Compra de Ações para Funcionários.
Temos um Plano de Compra de Ações para Funcionários ("ESPP") sob o qual estamos autorizados a emitir ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis. Como resultado de nossa falha em apresentar à SEC vários de nossos relatórios trimestrais no Formulário 10-Q e nossa falha em arquivar nosso Formulário 10-K de 2002, suspendemos temporariamente o ESPP em agosto de 2002. Em dezembro de 2003, uma alteração e reformulação O ESPP foi aprovado pelos acionistas. De acordo com o plano alterado, estamos autorizados a emitir 27 milhões de ações de nossas ações ordinárias para funcionários elegíveis. As inscrições no plano ESPP emendado começaram em janeiro de 2004 ea primeira distribuição de ações ocorreu durante a primeira semana de março de 2004. Sob os termos do ESPP, os funcionários elegíveis podem autorizar deduções de até 15% de sua remuneração base, conforme definido. , para comprar nossas ações ordinárias a um preço de 85% do valor justo de mercado de nossas ações ordinárias no último dia de negociação do mês no qual nossas ações ordinárias são compradas. No exercício findo em 31 de dezembro de 2004, aproximadamente 2.257.000 ações foram adquiridas de acordo com este plano a preços de compra médios ponderados de US $ 3,23 por ação. Nenhuma ação foi adquirida sob este plano no exercício encerrado em 31 de dezembro de 2003 devido à suspensão; entretanto, 3.680.443 ações foram adquiridas de acordo com este plano a preços de compra médios ponderados de US $ 4,12 por ação durante o exercício findo em 31 de dezembro de 2002. De acordo com o APB No. 25, não reconhecemos despesas de remuneração pela diferença entre a compra dos funcionários. preço e valor justo de mercado da ação.

Executivo de partida da Quintiles vende US $ 9 milhões em ações | Notícias & amp; Observador.
O executivo da Quintiles que está partindo vende US $ 9 milhões em ações.
21 de novembro de 2013, 17h30.
O presidente demissionário e diretor de operações da Quintiles vendeu recentemente cerca de US $ 9 milhões das ações da empresa.
John Ratliff, cuja demissão da maior empresa de serviços farmacêuticos do mundo entra em vigor no final de dezembro, informou a venda em 18 de novembro em um documento enviado à Securities and Exchange Commission. A Ratliff vendeu 212.140 ações por US $ 42,55 cada.
Ratliff também exerceu algumas de suas opções de ações para comprar ações adicionais - 75.000 ações ao preço de exercício de $ 6,61 cada e 40.000 ações a $ 5,76.
“Semelhante a muitas empresas, a Quintiles tem vários planos de incentivo para funcionários qualificados que incluem a posse de ações, opções de ações, etc.”, disse Phil Bridges, porta-voz da Quintiles, em um e-mail. “A empresa reconhece que as decisões de investimento são pessoais e podem ser feitas por vários motivos. Não é apropriado para a empresa comentar em negociações individuais das ações da Quintiles. ”
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A Quintiles, com sede em Durham, que abriu o capital em maio, anunciou em outubro que Ratliff havia decidido renunciar por motivos pessoais. Ratliff ingressou na Quintiles como diretor financeiro em 2004 e foi nomeado COO em 2006. Ele foi nomeado presidente em agosto de 2010. Ratliff também é membro do conselho de diretores da Quintiles desde 2006; ele está se aposentando desse papel também.
A Quintiles informou em um arquivamento da SEC antes do IPO da empresa que o contrato de trabalho da Ratliff foi alterado para incluir uma cláusula que o chamou a receber indenização “se ele se aposentar, decidir não renovar seu contrato de trabalho ou de outra forma se afastar voluntariamente de nossa empresa”.
As ações da Quintiles fecharam na quinta-feira em US $ 43,25, um aumento de 37 centavos. A empresa abriu o capital em 40 dólares por ação.

Por que as empresas oferecem planos de compra de ações para funcionários?
As empresas oferecem aos seus funcionários a oportunidade de comprar ações da empresa por meio de ESPPs para permitir que elas possuam ações da empresa. ESPPs podem assumir diferentes formas. As ESPPs com um desconto no preço de compra proporcionam uma oportunidade de investimento atraente e um amplo benefício para os empregados. Fazendo você não apenas um funcionário, mas também um acionista, um ESPP lhe dá uma participação pessoal no sucesso financeiro de sua empresa.
No seu Inquérito à Administração do Plano de Stock Doméstico de 2014, a Associação Nacional dos Profissionais do Plano de Stock constatou que as seguintes considerações foram mais prevalentes entre as três principais prioridades do ESPP reportadas pelas empresas: